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      销售精英强化训练(上海, 9月22-23日)

      2023-08-22 10:11:42发布,长期有效,323浏览
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    销售精英强化训练(上海, 9月22-23日)
    【举办单位】北京曼顿培训网 
    【培训日期】2023年 9月22-23日
    【培训地点】上海
    【培训对象】销售总监、区域经理、销售经理、业务员、外贸经理、服务专员等所有从事销售相关的人员参加

    【课程背景】
    1、出了公司门,经常不知道要去哪;
    2、只会通过出卖公司赚,通过低价、促销、返谈单,怎么办?
    3、把客户的话当圣旨,通过各种丧权侮国条款而签下订单,怎么办?
    4、不会力,只会用身体的勤奋代替大脑的懒惰;
    5、见到客户压价就轻易亮出底线,签定80%的微、负的订单,怎么办?
    6、不知道如何抢客户,如何跟竞争对手弈;
    7、不知道如何挽回流失的客户,提高客户的满意度与忠诚度;
    8、新客户开发没方向、没方法,心比天大,但命比纸簿;
    9、不知道跟客户不同层级的人应该沟通不同的内容;
    10、不知道如何跟进客户,推进销售的进程;

    【培训目标与收益,同比与环比】
    1、提升最少20%订单毛率;
    2、最少增加客户15%的采购量;
    3、最少提高10%大订单占比率;
    4、最少提高20%客户转化率;
    5、每个订单成交效率最少提升30%;
    6、减少20%以上客户流失率;
    7、客户合作期限最少增加1倍;
    8、最少提升1倍的人效;
    9、费效比最少提升一倍;

    【课程大纲】
    第一章:开启顾问式销售智慧
    1、什么是销售,销售是什么? 
    2、销售模式决定销售行为?
    3、互联网时代对销售的理解
    4、顾问式销售与产品销售有啥不一样?
    5、销售的心态和应该具备的四大能力
    6、销售是卖药还是看病有啥区别?

    第二章:顾问式销售之如何成功约见客户
    1、拜访的目标设定
    2、给客户要见你的理由?
       客户约见的PPP:  目的(why)、过程(如何进行)、收益(彼此有什么好处)
    3、互联网时代和客户约见的渠道多样化
    4、电话预约客户给你带来的四个好处
    5、陌生电话预约给对方一个理由
    6、电话约访关键六个步骤
    7、专业销售人接打业务电话注意事项
    8、让你电话的声音更有魅力
    9、电话后对客户的态度要评估
    现场演练:电话预约客户模拟情景演练
    销售工具:突破客户拒绝的十大话术

    第三章:顾问式销售之与客户建立信任
    一、销售拜访前四个周密准备
    1、心理准备
    2、形象准备
    3、资讯准备
    4、装备装备
    二、建立信任从第一次开始
    1、万事开头难—留下愉快印象30秒五步开场
    2、建立信任创建友好人际关系路线图
    a) 寒暄打招呼——礼貌周到暖人心
    b) 超级赞美不留痕迹——天下第一拍
    c) 达成共识——先交朋友后做生意
    d) 培养共同爱好——高山流水遇知音
    e) 价值观趋同——建立忠诚的革命友谊
    3、摸清客户益与组织关系结构图
    三、4种客户角色及社交行为风格
    四、拜访客户过程中六个必问
    五、如何搞定关键决策人
    六、让客户带你去见高层
    七、客户关系推进中的五把金钥匙
    现场演练:开场白与拜访训练
    销售工具:五个情景开场白话术

    第四章:顾问式销售之沟通技巧
    一、销售要突破沟通中的四大障碍
    二、销售沟通中的三大法宝
    1、听出客户背后的潜台词
    2、了解一个人需要善于问
    3、听问之间要有自然过渡
    三、销售中常用的四个沟通技巧
    1、主导——树立权威引导注意
    2、共识——求同存异观点趋同
    3、垫子——承上启下过渡自然
    4、制约——提前预判改变链接
    四、学会赞美你的客户
    现场练习:四大沟通技巧的练习

    第五章:顾问式销售之痛点需求挖掘
    1、创造需求—SPIN顾问式销售策略
    Situation -背景问题—随风潜入夜
    Problem -难点问题—问题似大堆
    Implication –隐含问题—暗示得与失
    Need -示益问题—润物细无声
    案例:没有需求,照样购买
    演练:有效挖掘客户需求
    2、穷尽客户的需求5W2H
    明确显性需求与隐藏需求
    透过表面需求掌控核心需求
    3、分析需求-层次与层面
    马斯洛需求五个层次
    决策、管理和执行层
    讨论:如何消除客户的防备心理?
    现场演练:根据企业实际销售做SPIN提问练习(现场导出学习成果)
    销售工具:SPIN技术提问模板

    第六章:顾问式销售之精的产品呈现
    1、呈现手段:综合用手段
    手头:手势及肢体语言对呈现效果影响
    口头:询问-介绍-确认法叠加客户满意
    语言的抑扬顿挫
    抓住对方注意力
    案头:方案的撰写技巧
    2、呈现方式:善用FABE法则
    ◆F-特点:客户貌似喜欢特点
    ◆A-优点:客户天生敏感差异
    ◆B-益:客户终在乎益
    ◆E-举例:更加希望现实佐证
    3、呈现策略:把握呈现时机
    ◆海盗型—以订单为中心
    ◆顾问型—以需求为中心
    ◆关系型—以”人”为中心
    4、呈现目标:引发客户幻想
    5、把产品的功能转化为客户的益
    现场演练:如何给客户介绍产品或方案
    销售工具:运用FABE法则做卖点提炼

    第七章:顾问式销售之客户异议处理
    1、客户五把异议飞刀:
    沉默——无声的刀
    问题——连环的刀
    表现——直接的刀
    怀疑——钝厚的刀
    批评——尖锐的刀
    2、化刀四步——先处理心情
    认同、赞美、转移、反问
    案例:身价40万的85后姑娘
    3、化刀细节——再处理事情
    没有时间、考虑考虑
    我不需要、价太贵……
    练习:如何应对“太贵了”、“没时间”……
    讨论:当客户指责你时,你该如何处理?

    第八章:顾问式销售之超强谈判技巧
    一、什么是销售谈判
    二、做有备无患的谈判四个工作
    1、掌握客户的购买心理
    2、掌控你的谈判地位
    3、选择合理的谈判策略
    4、运用有效谈判技巧
    三、客户心理预期分析后判断谈判是否可能
    四、能进入谈判环节的前提条件
    五、判断你的竞争地位
    六、制定价格目标和底线
    七、制定价格欲望终止线
    八、谈判中的策略运用
    1、谈判开局策略
    2、谈判中期策略
    3、谈判后期策略
    九、掌握九种报价技巧
    十、谈判中突破低价的应对
    附1:销售话术练习
    附2:销售话术练习
    案例分享:这个价格能接受吗?背后几个意思?

    第九章:顾问式销售之客户服务技巧
    一、客户服务工作的中心任务和目标
    1、给予客户所关注的——变新客户为满意客户
    2、给予客户潜在需要的—变满意客户为忠诚客户
    二、销售的抱怨处理、挽留与策反
    1、客户抱怨处理操作方法
    客户抱怨产生检点表
    抱怨者究竟想得到什么?
    关注抱怨的层次与类型
    平息客户不满——6大步骤
    客户抱怨处理过程中需要强调的2个问题
    2、客户挽留技巧
    ?研讨:客户销户倾向预警
    附件:销户挽留的解决建议参考
    3、客户策反技巧
    注意“策反”时机出现和找到实施关键点
    客户忠诚度4象限与策反思考
    总结:复盘改善与行动计划

    【讲师介绍】
         司老师,曼顿培训网()资深讲师。
    18年市场营销与管理实战;
    500强企业营销培训讲师;
    IOCL 国际认证高级讲师;
    上海交大、复旦特邀讲师;
    狼性营销系列课程培训师;
    中国讲师好评榜实战百强讲师。
    曾任:香港中原地产集团华东区营销总监;
    曾任:中国500强永达汽车集团内训师;
    曾任:上海某知名培训商学院执行院长;
    曾任:上海环宇珠宝有限公司总经理。
    擅长领域:销售技巧、谈判技巧、沟通技巧、大客户管理、团队管理与激励
    实战经验:
    1、司老师拥有18年一线市场营销与团队管理实战经验,历经销售代表、销售经理、销售总监、高级培训师、公司总经理等职位。八年市场一线营销实战锤炼积累了丰富的销售作战经验,并从中悟出销售的真谛!在销售岗位上曾获得连续多月销冠,在培训讲师岗位上,把自己销售心法萃取提炼并开发出专业的培训教程:从SPIN客户需求深度挖掘、CTS核心差异化营销、FABE精产品呈现、5W2H客户问题分析与解决、ARB客户心智模式分析、WSN双赢谈判技巧、BSA临门一脚促成等都有独特的实战方法,实现团队销售业绩年复合增长率达300%;
    2、十多年的实操创业经历,曾带领一家从仅有两人的培训公司发展成以上海为总部,北京、苏州分公司,深圳办事处的知名培训商学院,培养了多位行业领导人及优秀培训讲师,成功构建一套完整的团队运营管理系统:从人才发展系统,训练成长系统、考核激励系统、制度保障系统、执行落地系统、教练领导力系统等帮助企业打造精尖的战狼团队!
    3、司老师至今授课遍及全国多个省市,共计几百场,受训学员几千人,好评率达95%。
    4、课程特色:
    实战化:以实操真实案例为演练蓝本,确保课程实战落地。
    多元化:采用:理论讲解+小组讨论+互动探讨+案例分析+实战模拟+视频教学。
    模块化:模块化的设计,确保课程的严谨性、结构性与逻辑性。
    进阶化:阶段性的课程安排,使学员循序渐进,快速转化学习效果。
    工具化:配有实战工具与方法,真正做到有“法”可依,有“具”可用。

    【费用及报名】
    1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
    2、报名咨询:鲍老师
    3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
    4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
    5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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